54 tirocini di opportunità formativa
Tirocini extracurriculari
Nel corso del 2018, come si può osservare dal riepilogo tabellare sottostante, sono stati 22 (di cui 8 iniziati nel 2017 e 6 attivi a fine 2018 e proseguiti nel 2019) i tirocini extracurriculari effettuati, per un totale di 95 mesi. Numeri e durata dei tirocini risultano inferiori se messi a confronto con i dati del 2017 (22 contro 35 e 95 mesi contro 110 mesi).
L’identikit del tirocinante è donna (12 femmine a fronte dei 10 maschi), di età media pari a 26 anni, laureata (82%) in economia (61%). I tirocini sono stati attivati presso cinque sedi (Ancona, Arezzo, Modena, Prato e Siena) e hanno interessato ambiti differenti, quali l’area impianti, la gestione del credito, l’area commerciale, il trading, le risorse umane, l’ufficio stampa e le relazioni istituzionali.
Tirocini curriculari
Al pari di quelli extracurricolari, i tirocini curricolari hanno registrato una diminuzione. Nel 2018 sono stati 32 a fronte dei 38 svolti nel corso del 2017. Di conseguenza, anche il dato riguardante la durata risulta essere in flessione (31 mesi del 2018 contro i 50 del 2017).
Dal punto di vista del genere, i tirocini curricolari hanno visto la netta prevalenza dei maschi (28) sulle femmine (4) con un’età media pari a 20 anni e 6 mesi. Nella maggior parte dei casi, l’attivazione ha riguardato un diplomando (23 su 32); la restante parte, ha interessato 8 laureati (il 44% in possesso di laurea in ingegneria) e 1 laureando.
I tirocini sono stati attivati presso tre sedi (Arezzo, Prato e Siena) e hanno interessato i seguenti ambiti: area reti e impianti, servizi web, efficientamento energetico, informatica, strategie e sviluppo, amministrazione e bilancio, trading, comunicazione e ufficio stampa.
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